このたび、当社では配送体制の強化とサービス品質向上を目的として、
2025年11月25日付で、4トンウイング車 三菱ふそう ファイター を
新たに導入いたしましたので、ご報告申し上げます。
本車両は、主に県内配送業務に使用する予定です。
今後はこれまで以上に迅速かつ確実な配送サービスを提供できるよう、
社員一同努めてまいります。
また、導入にあたり 乃木神社 にて安全祈願を行い、無事故・安全運行を
あらためて誓いました。
3月1日より適性診断料金が変わります。
適性診断料金表.pdfをご覧ください。
]]>ハローワーク大田原 ドライバー 面接会 2026年2月12日（木） 午前10時～11時半
※ AT限定免許があれば、大丈夫。社内教育を行い、技量の向上と共に「仕事内容」「車種」も
レベルアップしていきます。
※ 未経験者大歓迎です。いきなり大きなトラックには乗せません！
運転手募集 「ワンボックスカー・1.5トン・2トン・4トン車」
お問い合わせ先：0287-22-2268
]]>プロパンガス配送のシーンで、弊社のプロパンガス配送担当・櫻井が登場しました。
実際の配送作業やボンベ交換の様子が放送されています。
櫻井は、2024年・2025年と2年連続で
「栃木県フォークリフト運転競技会」に出場し、2位・3位に入賞。
日頃から安全運転や丁寧な作業を心がけており、
そうした姿勢や技術力が評価され、今回、会社を代表しての出演につながったのだと思います。
現場でコツコツと積み重ねてきた努力が、こうした形で紹介されるのは、
私たちにとってもとても誇らしい出来事でした。
このたび、当社では配送体制の強化とサービス品質向上を目的として、
2025年11月25日付で、4トンウイング車 三菱ふそう ファイター を
新たに導入いたしましたので、ご報告申し上げます。
本車両は、主に県内配送業務に使用する予定です。
今後はこれまで以上に迅速かつ確実な配送サービスを提供できるよう、
社員一同努めてまいります。
また、導入にあたり 乃木神社 にて安全祈願を行い、無事故・安全運行を
あらためて誓いました。
2025年11月11日・12日の両日、福島県にて
株式会社ユアテック様に対して、2日間にわたり安全運転講習会を実施いたしました。
2日間のうち、参加者は合計で約100名にのぼり、弊社とは業界が異なるため、
講義内容を時間内に効率よく収めるよう工夫いたしました。
また、時期に応じたテーマとして、無意識の「酒気残り運転」についても
十分に時間を確保し、参加者の意識向上を図りました。
終了後のアンケートでは、受講者の皆様の意識が高く、
しっかりとご理解いただけていることが確認でき、担当者一同、大変安心いたしました。
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11月入社の佐藤氏初めてのトラックドライバーとして業務に従事する新入社員を対象に、2日間にわたる座学研修を実施しました。
この研修では、トラック運転に必要不可欠な知識や技術を習得することを目的として、危険予知トレーニングをはじめ、さまざまな重要なテーマを取り上げました。
研修の中心となったのは、貨物自動車初任運転者講習の12項目です。
この講習では、運転に関する基本的な知識や安全運転の重要性、事故防止のための心構えなど、現場で役立つ実践的な内容を学びました。
新入社員は、運転に対する責任感を強く認識し、プロのドライバーとしての自覚を持つことができました。
また、2024年4月から施行されるトラック運転者の改善基準告示の変更についても詳しく解説しました。
この改正により、運転時間の制限や休憩時間の規定が厳格化され、ドライバーの健康管理や安全運転が一層重要視されることとなります。
新入社員はこれらの法改正に迅速に対応できるよう、具体的な遵守事項を学びました。
研修では、安全運転の基本だけでなく、ドライバーとしての健康管理についても触れました。
長時間の運転が求められる仕事だからこそ、身体のケアが重要であることを再認識しました。
安全運転と健康管理は、どちらも業務の遂行に欠かせない要素であり、研修を通じてその重要性を深く理解をしました。
また、飲酒習慣についての講義も行いました。酒気残り運転の危険性などを理解してもらいました。
今回の研修を終えた新入社員たちは、トラック運転者としての基本的な知識と技術を習得し、安全かつ効率的に業務を遂行するための土台を築きました。
これからは実務を通じてさらに経験を積み、先輩ドライバーと同じプロフェッショナルなドライバーとして成長していくことを期待しています。
単独の運送会社として初の事故対応の講習を行う！！
10月18日、全体会議に合わせて、那須塩原警察署および西那須野消防署のご協力を得て、
講師を派遣いただき、プロドライバーだけでなく事務職社員の全社員を対象とした
「万が一の交通事故・事故現場遭遇時に備える事故対応力向上講習会」を実施しました。
警察署からは、座学による初期対応の講義に加え、実際に事故時に着用されていた
割れたヘルメットをご提示いただき、事故の恐ろしさを改めて認識しました。
参加者全員による人形を用いた心肺蘇生法の実践およびAEDの使用法の習得も行いました。
参加した社員からは「実際に使う機会のないことを願うが、この講習のおかげで
万が一の時にどう対応すれば良いか備えられた」という声が上がりました。
7月12日、宇都宮市の栃木県トラック協会（陸運労災防栃木県支部）にて「第32回フォークリフト運転競技 栃木県大会」が開催され、県内選抜の優秀な運転士たちが学科・点検・実技を競い合いました。
弊社・宮本運輸から出場した渡辺邦和さんが見事「優勝」、櫻井拓也さんが「第3位」に入賞し、ダブル受賞の快挙を達成しました。
実力伯仲の中、渡辺さんはわずかな差で頂点をつかんだのです。
今年5月に行われたトラックドライバーコンテストでの2位入賞とあわせ、「プロの安全意識・知識・技術・マナー」を先代社長から引き継いだ宮本聡社長の掲げる理念を実践した成果がここに表れました。
優勝者・渡辺さんは、次に控える全国大会への挑戦が決定。さらなる飛躍への期待が高まります。
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第48回栃木県トラック安全運転競技会
3名の選手の皆さん、関係者の皆さん、会社の看板を背負っての戦いお疲れさまでした。
2年ぶりにドライバーコンテストの責任者として、この大会を迎えるにあたり2つの目標を立てました。
今回我々が出場する部門の参加者が多い（15名）中で、入社2年目のＹ君を含め、
全員一桁順位で終える事。
もう一つは、指導者の育成です。
結果は、目標を達成し、さらに目論見であった入賞を勝ち取ったことです。
2位入賞を果たした常盤さんおめでとうございます！
他の2名も、悔しい、納得いかないとそれぞれ失敗を振り返っていました。
結果を残した人、残せなかった人に分かれてしまうのが競技です。
しかし、その努力は無駄になりません。それは、指導者にも言えることです。
前回より、明らかに得たものがあるように見えます。
選手・指導者ともにこの競技を通じて、より安全意識の向上を計りましょう。
社長の目的もそこにあります。
この大会は、技術を競う大会ではありません。安全を掲げている大会です。
この大会を糧により一層の日頃からの「安全運転」をお願いします。
最後に、写真掲載にご協力いただきました優勝者の小松様（日通宇都宮運輸（株））
3位入賞の鳥谷様（（株）サンコー）お礼申し上げます。
2025年ドラコン
責任者 木野 一弘
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4月19日 烏ヶ森神社 から宮司をお招きして、
2025年 宮本運輸 安全祈願祭を行いました。
社員全員の前で、社長・専務・運転手代表のＩさんの3名が、
代表して玉串、お酒・お塩・お米でお清めなどを行いました。
今年度も、無事故で安全運行をお願いします。
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新入社員研修：トラック運転者に必要な知識と技術を習得
当社では、トラックドライバーとしての業務に従事する新入社員を対象に、2日間にわたる座学研修を実施しました。
この研修では、トラック運転に必要不可欠な知識や技術を習得することを目的として、危険予知トレーニングをはじめ、さまざまな重要なテーマを取り上げました。
1. 貨物自動車初任運転者講習（12項目）
研修の中心となったのは、貨物自動車初任運転者講習の12項目です。
この講習では、運転に関する基本的な知識や安全運転の重要性、事故防止のための心構えなど、現場で役立つ実践的な内容を学びました。
新入社員は、運転に対する責任感を強く認識し、プロのドライバーとしての自覚を持つことができました。
2. 2024年4月以降の改善基準告示の変更点
また、2024年4月から施行されるトラック運転者の改善基準告示の変更についても詳しく解説しました。
この改正により、運転時間の制限や休憩時間の規定が厳格化され、ドライバーの健康管理や安全運転が一層重要視されることとなります。
新入社員はこれらの法改正に迅速に対応できるよう、具体的な遵守事項を学びました。
3. 安全運転と健康管理
研修では、安全運転の基本だけでなく、ドライバーとしての健康管理についても触れました。
長時間の運転が求められる仕事だからこそ、身体のケアが重要であることを再認識しました。
安全運転と健康管理は、どちらも業務の遂行に欠かせない要素であり、研修を通じてその重要性を深く理解をしました。
今後の成長に向けて
今回の研修を終えた新入社員たちは、トラック運転者としての基本的な知識と技術を習得し、安全かつ効率的に業務を遂行するための土台を築きました。
これからは実務を通じてさらに経験を積み、プロフェッショナルなドライバーとして成長していくことを期待しています。
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「呉牛喘月」ってご存じですか？
本日、栃木県働き方改革推進支援センターより、専門家の先生にお越しいただき「働きやすい職場環境」ハラスメントの観点からというテーマで、講習をしていただきました。
ハラスメントの相談窓口となる管理職3名で受講しました。
職場で問題となるハラスメントについて
１パワーハラスメント（パワハラ）
２セクシャルハラスメント（セクハラ）
３育児休業ハラスメント
４社内相談窓口
５ハラスメント防止処置
について、お話しいただいきました。
丁寧に質問にもお答えいただき、予定時間をオーバーするほど真剣にそして優しくご指導いただきました。
とても分かり易く教えて頂いたので、今までなんとなくわからなく管理職として従業員へのサポートがうまくできるのか不安であったハラスメントに向き合える様になったと思います。
これ正に「呉牛喘月」。いままで社内で研修してきたことに誤りがなかったこと、先月（1月）の会議でおこなった社内アンケートで「カスハラ」について話し合ったこと、そして、「弊社にはハラスメント問題」が今までもこれからもないことを願います。
万が一の時は、窓口関係者はしっかり対応いたします。
産業カウンセラーもおります。安心して働けるようサポートいたします。
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ドライバー募集ミニ面接会開催決定！
日時：令和7年2月14日(金) 13：30～15：30
場所：ハローワーク大田原
ハローワーク大田原にて面接会を行います。
運転が好きな方、割と一人が好きな方だけどできるかな？と不安な方、
社内教育がしっかりしている弊社の門をノックしてみませんか！
応募する勇気は、あなた自身が決める事です。
ライフワークバランスを考えて、好きな仕事を選択してください。
その中で、運送業、特に「宮本運輸」を選択していただきたいと希望します。
トラックドライバーの頂点を目指したい方やフォークリフト競技会で優勝を目標としたい方、
ぜひその目標を宮本運輸で実現させませんか！
トラックドライバーコンテストの優勝者やフォークリフト競技会の入賞者が
弊社のノウハウをご指導いたします。
運行管理者資格を取得した先輩も多数おります。取得指導いたします。
更に有資格者であれば毎月資格手当も支給されます。
優秀安全運転事業所表彰の受賞社です。前列右で座っているのが宮本聡社長
栃木県警察本部及び自動車安全運転センターの「優秀安全運転事業所表彰」に係る表彰式が那須塩原警察署で行われ、弊社は最高位であるプラチナ賞を受賞しました。
この表彰は、自動車安全運転センターが実施する優秀安全運転事業所表彰制度で、プラチナ賞の表彰基準は3年連続で受賞し、さらに一定以上の成績を収めた事業所だけが受賞されるそうです。
運送会社で各ドライバーが毎日長距離をトラックで運転して、事務職を含めてこの３年間、全社員が安全運転を実践した結果なんです。
弊社の場合、先代の宮本一成社長から宮本聡社長へと安全運転のタスキが引き継がれたことを社員全員がうれしく思うと同時に、同僚社員であるドライバーたちを誇らしく思いました。
エントランスに飾ってある、ドライバーコンテストの優勝カップやフォークリフト競技会の準優勝の楯は、選手ががんばって勝ち取った物ですが、この表彰は社員全員で成し遂げた結果だと思います。
これからも、社員一人一人が安全意識を高め、交通事故防止に努めてまいります。
4トン車の新車が導入されました。
ウイングゲート車は、翼のように大きく開口されパレットの積み込みなど
フォークリフトを使用し、積み込みが行えます。
また、テールゲートを使用し、ロールボックスパレット等で精密機械の
繊細な積み込みなども行えます。
このウイングゲート車は、今年度フォークリフト運転競技会栃木県大会3位の
担当者が主に使用します。
これからは、フォークリフトでの積み下ろしの仕事も、安心お任せですね！
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